岗位职责：1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求适合的人才；2、负责协助人事主管制定公司培训计划，组织人员参加培训，并进行人员的综合素质测试评估；3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；4、 负责员工考勤管理及纪律检查，维护办公室的氛围；5、 负责健全员工的人事档案，处理、协调各部门之间的关系。任职要求：1. 22-26岁，大专以上学历，身高1.6米以上，形象气质佳；2.具备良好的语言表达能力；3.性格活泼开朗，做事踏实，责任心强；4.乐于从事人事工作，并具有长期往此方向的发展的意愿。薪资待遇：1. 3000元-5000元（基本工资+满勤奖+工龄工资奖+绩效） ，经理级别享受股份激励；2.提供免费住宿及带薪培训；3.内部晋升公平透明，发展空间大，90%员工一年内晋升主管；4.法定假日正常放假，春节期间带薪年假；5.丰富多彩的员工活动，如员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等。
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